2021年7月19日，由科技部、全國(guó)婦聯(lián)、教育部、工信部、人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中科院、工程院、社科院、中國(guó)科協(xié)、全國(guó)總工會(huì)、自然科學(xué)基金委13個(gè)部門和單位聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》正式發(fā)布。

據(jù)了解，雖然我國(guó)女性科技人才隊(duì)伍規(guī)模逐步擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、能力顯著提升，女性科技人才已經(jīng)成為了科技人才隊(duì)伍的重要組成部分，但是總體來(lái)看，女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是高層次女性科技人才仍較為缺乏；二是女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨瓶頸問(wèn)題；三是生育友好型科研環(huán)境有待提升。

《若干措施》堅(jiān)持性別平等、機(jī)會(huì)平等，對(duì)女性科技人才職業(yè)發(fā)展中面臨的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)改革推進(jìn)。其中，《若干措施》要求，國(guó)家人才計(jì)劃將適當(dāng)放寬女性申報(bào)人年齡限制，用人單位在同等條件下要優(yōu)先推薦女性科技人才，并且在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士增選中，鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人，支持女性在同等的條件下優(yōu)先入選。

除此之外，《若干措施》還支持設(shè)立女性科研回歸基金、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限、實(shí)行彈性工作制等制度，避免女性科技人才的科研事業(yè)因孕哺期而中斷的情況出現(xiàn)。