2021年7月5日，據(jù)英國廣播公司、《每日郵報》報道，冰島于2015年至2019年間推行的“每周四天工作制”在當(dāng)?shù)卮螳@成功。據(jù)了解，參與到“每周四天工作制”試驗的工人共有2500名，約占冰島勞動人口的1%，包括警察、醫(yī)護(hù)人員、商店店員、教師和議會工作人員等不同的人群。

報道稱，這項試驗降低了人們在家中和在工作中的壓力和焦慮感，讓他們的健康狀況以及生活和工作的平衡也得到了進(jìn)一步改善。同時，“每周四天工作制”能夠讓員工更認(rèn)真地管理其上班時間，這意味著他們的工作效率不會因為工作時間減少而出現(xiàn)下降的情況，有部分雇主和老板表示：事實上，在一些情況下，工作效率和生產(chǎn)力還得到了提升。

據(jù)悉，除了冰島之外，西班牙、新西蘭等國家也在嘗試實行“每周四天工作制”，以減輕員工壓力。其中，因為受到疫情的影響，西班牙于2021年3月啟動了一項試點計劃，參與試點的公司在保持員工工資薪酬不變的情況下，把他們每周工作的時間減少至了32小時，西班牙政府希望通過該計劃創(chuàng)造更多就業(yè)機會來幫助該國復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)。