2023年10月7日，青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局發(fā)布《關(guān)于貫徹青政辦發(fā)〔2023〕4號文件加快落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的通知》，宣布自2023年8月起提高用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，社保補貼標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)對象、程序等信息如下：

一、申領(lǐng)對象

1.青島行政區(qū)域內(nèi)，招用經(jīng)青島市認(rèn)定就業(yè)困難人員的用人單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）。

2.青島行政區(qū)域內(nèi)，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的（含以單位形式參保的個體工商戶）的小微企業(yè)。

二、申領(lǐng)條件

申領(lǐng)對象申領(lǐng)補貼時，須同時符合以下條件：

1.用人單位與招用人員簽訂1年及以上期限勞動合同、辦理就業(yè)登記、繳納職工社會保險。招用人員含用人單位法定代表人、有雇工個體工商戶負(fù)責(zé)人以及人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)自用職工。

2.用人單位為招用人員正常繳納職工社會保險。其中，對申領(lǐng)補貼時用人單位與招用人員已解除或終止勞動關(guān)系的，用人單位可申領(lǐng)補貼至勞動關(guān)系解除或終止當(dāng)月；對招用本單位原職工的，解聘備案時間距再次簽訂勞動合同時間須間隔6個月及以上，且期間未在本單位繳納職工社會保險。

3.用人單位一次最多可申領(lǐng)前12個月的社會保險補貼（不含申領(lǐng)當(dāng)月）。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)

按照用人單位實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分），月補貼額度最高不超過上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)計算的繳費金額。所需資金按體制從市、區(qū)（市）就業(yè)補助資金中列支。

四、補貼期限

1.用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼期限與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社會保險補貼期限（以下統(tǒng)稱“三項補貼期限”）累計計算，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn))。

2.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼期限，最長不超過1年。

3.同一就業(yè)困難人員被多個用人單位招用的，或同一高校畢業(yè)生被多個小微企業(yè)招用的，補貼期限累計計算。

五、申領(lǐng)程序

1.申請。用人單位可通過青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或到注冊地街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)中心現(xiàn)場申請，須提報符合條件招用人員名單、銀行代發(fā)工資明細(xì)賬單或工資發(fā)放憑證（需本人簽字和單位蓋章）等材料，并對所提供材料和所填信息的真實性進(jìn)行承諾。其中，申領(lǐng)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼的，還須提報畢業(yè)證書等材料；人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)申領(lǐng)補貼的，還須提報自用職工人員名單、外包服務(wù)協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同等材料。

2.審核。補貼申領(lǐng)單位注冊地街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審，區(qū)（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核，區(qū)（市）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)審批。審核存疑的，應(yīng)組織工作人員或委托第三方機構(gòu)采取電話抽查、實地核查等方式進(jìn)行核實。

3.發(fā)放。審批通過后，區(qū)（市）人力資源社會保障部門將補貼資金發(fā)放至申請單位銀行基本賬戶、單位代扣代繳社保費銀行賬戶或單位其他銀行賬戶。